今年的事业单位人事制度改革要进入实质性阶段，要尽快研究具体实施办法，确保年内全面完成岗位设置和首次人员聘用工作，在昨日（4日）东莞市召开的全市人力资源工作大会上副市长李小梅说。
昨天的会议，是市人力资源局新成立后的首次公开会议，市人力资源局局长游其晃就2010年全市人力资源工作作了部署和安排。
他说，要按照省厅的统一安排，稳妥推进事业单位人事制度改革，综合东莞各事业单位的性质和特点，探索和推行一套适合东莞事业单位发展的机制，组织引导好事业单位推进岗位设置和人员聘用工作，增强事业单位的活力和人员的积极性。
他还说，按照市扩权强镇工作的要求，市人力资源局将探索建立灵活高效的基层人事管理制度，做好岗位聘用、人事代理等事权下放工作。他表示，目前正在两个试点镇尝试局办和镇机关干部互调工作，以充实和调动基层工作的积极性。
李小梅副市长补充说，今年的事业单位人事制度改革需进入实质性阶段，要尽快研究实施具体办法，确保今年全面完成岗位设置和首次人员聘用工作。
摘自：粤建网 |
